Droit du travail et RH
Vous êtes employeur
- Vous rencontrez des difficultés avec l’un de vos salariés.
- Vous souhaitez embaucher un salarié et avez besoin de rédiger un contrat de travail.
- Vous devez modifier un contrat de travail.
- Vous souhaitez rompre le contrat de travail de l’un de vos salarié ? Que choisir entre un licenciement ou une rupture conventionnelle ?
- Comment se déroule chacune des procédures ?
- Quels enjeux pour votre entreprise ?
- Vous dirigez une start-up et souhaitez mettre en place avec vos équipes des bonnes pratiques juridiques en gestion des ressources humaines.
Exemple de proposition d’honoraires que le cabinet peut mettre en place :
- Forfait « rédaction du contrat de travail ».
- Forfait « procédure de licenciement ».
- Forfait « rupture conventionnelle ».
Toute autre question juridique peut être étudiée.
Vous avez ici quelques exemples de prestations réalisables, non exhaustives.
Vous êtes salarié.e
- Vous voulez négocier votre départ
- Vous faites l’objet d’un licenciement
- Vous vous sentez harcelé.e au travail
- Vous êtes en désaccord avec votre employeur
- Vous êtes en arrêt maladie
- Vous souhaitez vérifier quels sont vos droits et vos obligations vis-à-vis de votre employeur.
